2026年7月9日、神戸電子専門学校で開催された企業説明会に、株式会社クインクエとして登壇しました。会社紹介を代表の矢部が担当し、募集職種・入社後の流れ・働く環境・選考については当社エンジニアが説明しました。この記事では、当日お話しした内容と質疑応答を掲載します。最も反応があったのは、入社1年目の流れを月単位で示したスライドでした。
株式会社クインクエはどのような会社ですか？
クインクエは、神戸市中央区に拠点を置くシステム開発会社です。2021年9月に設立し、従業員は7名（正社員4名、パート3名／2026年7月時点）です。
事業は、WEBアプリ・スマホアプリ・業務システムの開発、WEBサービスの企画運営とデジタルマーケティング、DX/ITコンサルティングの3領域です。企業理念は「DXで世の中を『べんり！』でいっぱいに」を掲げています。
事業実績には、国立大学の医療システムアプリ、インテリア商社の業務アプリ、倉庫業向けの業務システム開発があります。またDX/ITコンサルティングでは、大手メーカーのシステム移行や運用のプロジェクトマネジメントを担当しています。
エンジニアのみの平均年齢は26.8歳で、エンジニアスタッフの半数が専門学校卒です。また、国籍を問わずエンジニアを採用しており、ウズベキスタン国籍の正社員やインド国籍のインターン生が在籍しています。当日は、この点も含めて会社の全体像をお伝えしました。
企業説明会では何を説明しましたか？
説明は2部構成で行いました。前半で会社概要・理念・事業実績を紹介し、後半で募集職種と入社後のイメージを説明しました。
後半は「入社したら何をするのか」に絞っています。求人票では分かりにくい部分を、実際の案件名とスケジュールを挙げて説明しました。
アシスタントエンジニアはどのような業務を担当しますか？
募集職種はアシスタントエンジニアです。バックエンドを軸に、フルスタックエンジニアを目指すポジションです。先輩エンジニアのサポートを受けながら、開発の実務に参加します。
具体的な業務は次の5つです。
- GitHubでのチーム開発
- 既存機能の理解と小さな修正・実装
- レビュー後の改善
- システムのテスト
- ドキュメント作成
使用する主な技術は、TypeScript、React、Next.js、AWS、GitHub、生成AIです。説明会では、コードが書けることに加えて、既存の仕様を理解すること、人が読みやすいコードを書くこと、目的に合わせて技術を選ぶことも必要になるとお伝えしました。
入社後1年はどのように進みますか？
当社の1年目のエンジニアは、社内システムから実案件へ段階的に移りました。当日は、実際のスケジュールを3段階で説明しました。
| 時期 | 担当する内容 |
| 4月〜5月 | 社内の工数管理（日報）システムを構築。フィードバックを受けて改善まで経験します |
| 5月〜6月 | 倉庫管理システムに参加。実際の業務で案件進行の基礎を経験します |
| 7月〜3月 | 医療予約システムに参加。経験を元に担当範囲を広げます |
最初から顧客案件に入るのではなく、社内システムで改善までを一度経験する流れにしています。最初に担当する社内システムは規模が限られるため、データベースからフロントエンドまでを短期間で一通り経験できます。
説明会で最も反応があったのはどの話題でしたか？
最も反応があったのは、先輩エンジニアの1年目と3年目の1日を紹介したスライドです。それまで手元を見ていた学生も含め、参加者が顔を上げるのが分かりました。
成長の道筋を月単位で示した内容だったため、入社後の自分を具体的にイメージしやすかったのだと考えています。
質疑応答で「どのくらいの期間でフルスタック開発ができるようになりましたか」という質問が出たのも、このスライドが記憶に残っていたためかもしれません。
抽象的な「成長できる環境」という表現よりも、月単位の具体的な道筋のほうが伝わります。今回の説明会で、登壇した当社エンジニアが実感した点です。
働く環境はどうなっていますか？
勤務条件は次のとおりです。
| 項目 | 内容 |
| 勤務地 | 神戸本社への出社勤務（転勤なし） |
| 勤務時間 | コアタイム10:00〜17:00のフレックス制（実働8時間、8:00〜10:00で出社可能） |
| 休日 | 完全週休2日制、年間休日125日以上、夏季・年末年始休暇あり |
| 残業 | 原則禁止 |
| 服装 | 自由（ヘアカラー・ピアス・ネイル可） |
| 交通費 | 月額上限2.5万円まで支給 |
| その他 | 各種社会保険完備、資格支援制度あり |
雇用形態については、入社後6か月間の契約社員期間（試用期間を含む）を経て正社員登用となる点も説明しました。実務やチームに慣れる期間として設けており、現在のスタッフの多くも同じ流れで入社しています。
選考では何を見ていますか？
選考は筆記テストと面接です。筆記テストは、言語・論理を中心とした適性テストと、プログラミングの考え方を見るテストで構成されています。
面接では、ポートフォリオ、GitHub、学校での制作物、個人開発の経験があれば見せていただきたいとお伝えしました。技術だけでなく、考え方や学ぶ姿勢も見ています。
よくある質問
採用情報
クインクエでは、アシスタントエンジニアを募集しています。選考の流れと応募方法は採用ページに掲載しています。
